所在位置: 前沿科技首頁 > 最新文章 > 其他前沿進展  > 正文

2019最具智造精神雇主揭曉 創新的本質是創造價值

2019-12-02 09:17:24 來源: 科技日報-中國科技網 作者: 桂楷東


區塊鏈、5G、人工智能、云、網絡安全、IoT……在2019,這些看似距離遙遠的頂級技術已經逐漸滲透進身邊的現實。眼下,全世界都在預期著第四次工業革命將會以何種面目出現,而任何一種預測,都與科技智造企業密不可分。

11月29日,在智聯招聘主辦的“共生職場·效能制勝”2019中國年度最佳雇主頒獎盛典上,這些用科技創新引領產業變革的企業,也憑借“智造精神”攬獲到優秀人才的向心力。

典禮上,TCL實業、閱文集團、鳳凰網、好未來、北京獵豹移動科技有限公司、SGS通標標準技術服務有限公司、新華網股份有限公司等30家企業獲得最具智造精神雇主的殊榮。獲獎企業主要來自金融科技、數據服務、文娛傳媒、智能硬件等領域,并集中在北京、上海、深圳等經濟科技發達的城市。這些中國經濟浪潮中的新興勢力憑借執著的創新精神和先進的人才思維講述著精彩的逆勢而上的故事。

創新精神是構建自信的內核

在復雜的國內外形勢下,更多的企業將防控風險作為經營管理的主要方向,力求企業穩健發展,對發展態勢偏于謹慎保守。相比之下,獲獎企業對自身的發展更加積極樂觀。89%的獲獎企業認為未來幾年形勢向好,充滿希望和活力,而未獲獎企業的態度則更趨保守,僅有54%的企業對未來持樂觀態度。

獲獎企業的自信不是盲目存在的,創新是企業在競爭中獲取優勢的關鍵。調研結果顯示,74%的獲獎企業擁有20個以上自主知識產權/專利記錄,21%企業研發成本投入占總成本的60%以上,而未獲獎企業中這一占比僅為13%。同時,68%的獲獎企業在今年對于研發人員的需求相比去年有大幅提升。

以創新為信仰、將創新融入基因不僅收獲了高素質人才,也贏得了市場的肯定。從2019年營業額看,截止第二季度,獲獎企業的營業額同比增長56%,未獲獎企業為42%。


智造的核心是智慧的開掛

對于科技驅動發展的智造企業來說,人才是企業發展的核心力量。招攬并留住高素質人才,是企業管理的一大課題。數據顯示,獲獎企業的員工整體學歷高于其他企業,89%的員工具備大學本科及以上學歷,來自985/211院校的員工比例也更高。這些企業不僅可以發現千里馬,也愿意培養千里馬。據調查,2019年,獲獎企業員工培訓的投入相比去年有大幅增長,高出未獲獎企業9個百分點。“高標準選擇員工+高投入培養員工”的雙高模式,使智造企業的員工優上加優,在個人素養和工作能力上快速提升,走上了職業發展的高速路,智慧開掛助力企業進入頂級賽道。

智聯招聘《2019雇傭關系趨勢調研報告》顯示,71.3%的員工希望在工作中得到專業技能管理能力、溝通能力等軟實力的提高,并有93.7%的職場人通過參加培訓、自學等方式謀取自我提升。因此,能力的提升不僅是企業對員工的要求,也是員工獲取自我認同、緩解職業焦慮的需要。獲獎的智造企業深諳此道,他們重視建立“學習型組織”,幫助每個員工個體去鍛煉、承擔、成長。而企業深耕人力資源建設、重視人才隊伍培養也不會是一場徒勞。調查顯示,獲獎企業員工認為在企業中收獲最大的是思維模式的提升,其次是業務能力和適應環境能力,而未獲獎企業員工主要體會到的是業務能力和人際能力的提高。

中國年度最佳雇主是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動,由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場,通過專業科學的調查和評選,發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持;同時為求職者提供好雇主好工作的有效參考。從而增進雇主與雇員的互相理解,實現雇主與雇員的雙贏

責任編輯: 陳龍
江苏11选5开奖号码 波克安徽麻将安卓版 创立了公司应该如何赚钱 捕鱼大富翁必要下载 美国明星赚钱排名2015年 贩卖焦虑也能赚钱 美女捕鱼兑换码 在武汉开渣土车赚钱吗 中国手机赚钱 91单机捕鱼刷金币外挂 光速浏览器怎么赚钱 19年养兔能赚钱吗 兔价是多少 大有彩票游戏 旅游自媒体怎样赚钱吗 过路人饭团赚钱吗 人人河北麻将作弊器免费版 街机捕鱼攻略技巧